2026 : NAO à zéro, 100% mécontents !

Après une année quasi blanche pour les augmentations collectives en 2025 (hors effets reports des mesures 2024), les agents et la CGT attendaient des mesures significatives en 2026 en points ou en valeur du point, a minima à hauteur de l’inflation prévue (+1,3%).

Las, seule la CGT a revendiqué des mesures collectives et pérennes.

Avec la seule signature de FO, cet accord low-cost n’a pas été ratifié. Dans un courrier adressé au PDG le 3 avril, la CGT a demandé à la Direction de rouvrir des négociations, d’autant que l’inflation rebondit…

Lire le courrier adressé à Xavier PIECHACZYK

Handicap : la CGT revendique, obtient et signe !

La CGT-RATP vient de signer le dixième accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap (2026-2028).

Dès le première accord, il y a trente ans, la CGT a été force de proposition et a largement contribué à façonner les accords successifs avec un double objectif : faciliter l’accès des salarié.es en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature, aux emplois de l’entreprise et accompagner par des mesures appropriées leur maintien dans l’emploi en respectant leur handicap et en garantissant leur santé.

Lire le tract…