La CGT-RATP vient de signer le dixième accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap (2026-2028).
Dès le première accord, il y a trente ans, la CGT a été force de proposition et a largement contribué à façonner les accords successifs avec un double objectif : faciliter l’accès des salarié.es en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature, aux emplois de l’entreprise et accompagner par des mesures appropriées leur maintien dans l’emploi en respectant leur handicap et en garantissant leur santé.